集成吊顶 特点在于色彩丰富鲜艳、颜色持久、抗氧化性好、质轻、不发霉、不变色、平整度高、无开裂问题、可拆卸更换等。所有材料的品种、规格、颜色以及基层结构、固定方法应按设计、住户要求、并符合现行标准。吊顶罩面板与龙骨应连接紧密，表面应平整，不得有污染、折裂、缺漆、掉角、锤伤等缺陷，接缝应均匀一致压条顺直、无翘曲，罩面板与墙面、窗帘盒、灯具等交接处应严密。纸面石膏罩面板一般用镀锌螺钉固定在龙骨上，钉头应涂纺锈漆。生产集成吊顶 的厂家都很明白，奥华集成吊顶是集成吊顶加盟一种新的概念、一种新的形式。

        集成吊顶都是经过精心设计、专业安装来完成的，它的线路布置、通风、取暖效果也是经过严格的设计测试，一切以人为本，相比之下，传统的吊顶太随意没有安全可言。

        集成吊顶行业是一个新兴行业，人才奇缺。许多企业都可以看到跳过多次槽的员工。笔者曾与跳槽三次以上的员工探讨过，是什么原因使其不能安心工作而跳槽。究其原因大多为：一、没有归属感，企业凝聚力不强。二、学习氛围不浓，无法得到成长。三、工资待遇无法满足心理需求。从这三点来看，归属感当属第一。这就是要从企业文化做起，简单的说企业文化不是简单的在墙上挂几个振奋人心的口号，而是将这些挂在墙上的内容贯彻到每个员工的心中，使这些文字更加富有内涵，由此产生的企业凝聚力。

        中国的经济持续高速发展，为了避免通货膨胀带来的负面影响，国家在2010年加大宏观调控的力度。紧缩银根、出口政策调整、对房地产的调控短期内也不会改变，结果就是将会给集成吊顶企业带来更大的压力。另一方面，国际贸易摩擦和贸易壁垒升级。劳工状况、质量和环保情况、知识产权和专利、政府对行业的优惠政策、税收、贴息等等，鉴于出口到发达国盛世的企业会面临一个问题。这是对集成吊顶企业的严峻考验，而集成吊顶要在这样的市场情况之下突破市场的包围圈还得下苦功夫。

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